Plateforme d'évaluation et de développement

Trouve ta carte iD.

Découvre ce que les recruteurs pensent de toi. Ils sont dans les estrades toute la saison, à prendre des notes sur ton jeu. Ces notes-là, tu ne les as jamais lues.

Coté par les recruteurs Ta carte iD · 49 $
#)Ton nom
PrésentLHJMQ
IdentitéSkillsPower forward
ProjectionMiddle 6Bottom 6
ComparableYanni GourdeYanni Gourde

Joueur intense avec un profil de power forward, capable d'impacter le jeu physiquement, mais qui doit accélérer sa lecture pour atteindre le prochain niveau.

La base
Patin
82%
Prise de décision
55%
Positionnement
70%
Habileté rondelle
Maniement
62%
Exécution
51%
Tir
68%
Intangible
Versatilité
86%
Physicalité
73%
Sans la rondelle
65%
AcquisÀ acquérirNon-acquis
Scan
Flip
Bio-mécanique
Manipulation du temps
Fermer l'espace
Allonger possession
Position de la rondelle
Déconstruction
Total
72%
OPTIMIZEiD

Ton évaluation, cotée par les recruteurs

Deux façonsd'avoir ton iD.

Le même travail d'évaluation derrière les deux. Ce qui change, c'est le format — et ce que tu en fais.

La carte

Ton évaluation ramenée à une page. Ce que tu montres, ce que tu affiches, ce que tu gardes.

  • Portrait complet de ton profil de joueur
  • Forces et éléments à acquérir, faciles à visualiser
  • Comparable et projection
  • Carte personnalisée livrée directement par courriel
49 $Paiement unique et sécurisé

Le rapport complet

L'évaluation au long, avec le plan de développement personnalisé qui vient avec.

  • Profil complet : moteur, posture, hockey sense, personnalité
  • Analyse technique et tactique détaillée
  • Plan de développement clair, réaliste, mesurable
  • Livré par courriel en moins de 24 h
99 $Paiement unique et sécurisé

Ce qu'il y a derrière

Quatre piliers.Un seul profil.

01

L'observation humaine

Le positionnement, l'intensité, les intangibles — tout ce que l'œil humain observe et qu'aucune donnée ne dit.

02

L'analyse technique et tactique

La qualité du mouvement, le potentiel athlétique, la gestion du temps et de l'espace.

03

L'identification du profil

Selon la méthode Identity, on t'aide à te définir comme joueur et à développer ton identité.

04

Le plan de développement

Clair, réaliste, mesurable, et aligné sur le profil. Un vrai plan de match à suivre.


La carte, expliquée

Ce que tu reçois,zone par zone.

Ton évaluation ramenée à une page, cotée par les recruteurs.

#)Ton nom
PrésentLHJMQ
IdentitéSkillsPower forward
ProjectionMiddle 6Bottom 6
ComparableYanni GourdeYanni Gourde

Joueur intense avec un profil de power forward, capable d'impacter le jeu physiquement, mais qui doit accélérer sa lecture pour atteindre le prochain niveau.

La base
Patin
82%
Prise de décision
55%
Positionnement
70%
Habileté rondelle
Maniement
62%
Exécution
51%
Tir
68%
Intangible
Versatilité
86%
Physicalité
73%
Sans la rondelle
65%
AcquisÀ acquérirNon-acquis
Scan
Flip
Bio-mécanique
Manipulation du temps
Fermer l'espace
Allonger possession
Position de la rondelle
Déconstruction
Total
72%
OPTIMIZEiD
  1. 1

    L'en-tête

    Ton numéro, ton nom. Puis l'identité de joueur telle qu'on la lit aujourd'hui, la projection, et le comparable professionnel qui s'en rapproche le plus.

  2. 2

    La base

    Patin, prise de décision, positionnement. Les trois fondations sur lesquelles tout le reste s'appuie.

  3. 3

    Habileté rondelle

    Maniement, exécution, tir. Ce que tu fais quand la rondelle est à toi.

  4. 4

    Intangible

    Versatilité, physicalité, jeu sans la rondelle. La part du jeu qui ne se retrouve pas dans une feuille de pointage.

  5. 5

    Les huit habiletés

    C'est la « sauce » Optimize : huit données particulières, celles qui comptent vraiment pour nous. Acquis, à acquérir, non-acquis — classées franchement.

  6. 6

    Coté par les recruteurs de la LHJMQ

    Le tout est évalué par des recruteurs qui sillonnent les arénas. Ce n'est pas notre opinion sur toi : c'est celle de l'œil extérieur.

Rapport iD

La carte te donne la note.Le rapport te donne le plan.

Évaluation technique, identité, objectif, plancher et plafond — et le plan de développement Optimize qui vient avec. C'est ce que nos joueurs suivent toute l'année.

  1. Aligné sur ton profilCe qu'on te demande de travailler vient de ce qui a été observé chez toi.
  2. Clair, réaliste, mesurableUn vrai plan de match à suivre, avec des priorités et un ordre.
  3. Plancher et plafondOù tu atterris si rien ne change, et où tu peux monter si le plan est suivi.

Le rapport complet

99 $Livré par courriel en moins de 24 h

Le programme

MéthodeIdentity

Le jeu intérieur avant le jeu extérieur.

Travailler son mindset est plus important que toutes les pratiques et tous les cônes du monde. Dix rencontres pour apprendre à se connaître comme joueur — et comme humain.

Découvrir la méthode

Le rapport complet

Rapport iD.

Ton plan de développement personnalisé. Pas juste une note : ce que tu es, jusqu'où tu peux aller, et par où passer pour t'y rendre.

Ce qu'il y a dedans

Cinq blocs.Un seul objectif.

La carte résume. Le rapport explique — et surtout, il dit quoi faire ensuite.

01

Évaluation technique

Le détail derrière les cotes : patin, maniement, exécution, lecture de jeu, jeu sans la rondelle.

02

Identité

Le type de joueur que tu es aujourd'hui, et celui que ton jeu appelle à devenir.

03

Objectif

Ce qu'on vise, écrit noir sur blanc. Un objectif flou ne se travaille pas.

04

Plancher et plafond

Le minimum et le maximum de ta projection. Les deux bouts de la fourchette, pas juste le beau.

05

Plan de développement

Le plan de match : quoi travailler, dans quel ordre, et comment on le mesure.

Le plafond-plancher

On te donne les deux bouts.

La plupart des évaluations te donnent un chiffre. Le rapport iD te donne une fourchette : où tu atterris si rien ne change, et où tu peux monter si le plan est suivi.

Plancher
Présent
Plafond
PlancherLe niveau que tu atteins si tu continues exactement comme là.
PrésentOù tu es rendu, tel que les recruteurs t'ont observé cette saison.
PlafondLe niveau atteignable si le plan de développement est suivi.

Ce qu'on met de l'avant

Le plan de développement.Ton cahier de saison.

Ce n'est pas un document qu'on t'envoie et que tu classes dans un dossier. C'est un cahier que tu remplis toute l'année, et nous avec toi. Voici ce qu'il y a dedans.

Qui tu es, et quoi travailler

Le point de départ. Ton type de joueur, le modèle NHL dont le jeu ressemble au tien, les clés qui font que ton jeu fonctionne — et ce qu'il y a à travailler, rangé dans cinq colonnes plutôt que dans une liste fourre-tout.

Tactique collectiveTactique individuelleTechnique individuelleGym · famille · amisMindset
Plan de développement
Identification
Âge
Position
Type de joueur
Modèle NHL
Modèle NHL
Joueur préféré
Clés du succès
01 · 02 · 03
À travailler
Tactique collective
Technique individuelle
Mindset

Le joueur se note lui-même

Vingt et un points cotés de 1 à 4. Ce n'est pas nous qui remplissons cette page : c'est le joueur. Et c'est presque toujours là que la vraie conversation commence — parce qu'un joueur qui se donne 2 sur sa préparation d'avant-match vient de nommer son propre chantier.

1 mauvais2 correct3 bon4 très bon
Portrait de la personnalité
Question1234
Mon attitude sur la glace
Mon intensité / effort
Ma gestion du stress
Ma préparation avant un match
Ma relation avec mes coéquipiers
Mon amour des pratiques
Mes habitudes de sommeil
Mon alimentation

Quatre saisons d'avance

Où tu es à l'école, et où tu es comme joueur. Année par année. C'est la route, pas juste la destination — et c'est ce qui empêche de brûler une étape parce que quelqu'un dans les estrades a dit qu'il fallait la brûler.

Plan de carrière
SaisonCarrièreComme joueur
2026-2027
2027-2028
2028-2029
2029-2030

Par blocs de cinq matchs

Chaque match est noté et commenté, puis chaque bloc de cinq est résumé. C'est ce qui empêche de juger une saison sur un mauvais samedi — et ce qui rend une progression visible quand elle est trop lente pour se voir à l'œil nu.

Ta noteNotre noteDifférentielCommentaireRésumé du bloc
Notes · bloc 1
MatchBAPTS+/−Note
Match 1
Match 2
Match 3
Match 4
Match 5
Résumé du bloc de 5 matchs

Un objectif, et une mise à jour à Noël

L'objectif hockey et identité de l'année, écrit avant de commencer. Puis les stats avant Noël, la mise à jour, et les stats après. Un objectif qu'on ne relit jamais n'est pas un objectif, c'est un souhait.

Objectif de saison
Objectif de la saison
Objectif hockey & identité
Stats avant Noël
Update à Noël
Objectif hockey & identité
Stats après Noël

L'été, semaine par semaine

Nombre d'entraînements hors glace et sur glace, niveau de fatigue, focus de la semaine. C'est la partie que personne ne voit — et c'est celle qui explique pourquoi deux joueurs du même calibre en septembre ne le sont plus en janvier.

Entraînement été
Sem.Hors glaceGlaceFatigueFocus
01
02
03
04
05
ÉtéLe cahier d'entraînement, semaine par semaine.
SaisonLes blocs de 5 matchs, notés et commentés.
NoëlLa mise à jour de l'objectif et des stats.
Fin de saisonLe bilan, puis le plan de l'année suivante.
  1. Aligné sur ton profilPas une liste d'exercices génériques. Ce qu'on te demande de travailler vient de ce qui a été observé chez toi.
  2. Clair, réaliste, mesurableTu dois pouvoir le lire et savoir quoi faire. Un plan qu'on ne peut pas suivre est un plan qu'on abandonne en novembre.
  3. Vivant toute l'annéeIl se remplit, il se corrige, il se relit. Un plan figé au mois d'août ne sert à personne en février.

Et si tu veux être accompagné

Le rapport te donne le plan. La Méthode Identity te donne quelqu'un pour le suivre avec toi — dix séances, du portrait jusqu'à l'identité.


Prêt à lireton rapport ?

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Évaluation personnalisée

Votre jeu.
Votre identité.

Transformez votre évaluation en une carte de joueur claire et personnalisée. Visualisez vos forces, votre profil et les éléments à développer pour passer au prochain niveau.

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Joueur intense avec un profil de power forward, capable d'impacter le jeu physiquement, mais qui doit accélérer sa lecture pour atteindre le prochain niveau.

La base
Patin
82%
Prise de décision
55%
Positionnement
70%
Habileté rondelle
Maniement
62%
Exécution
51%
Tir
68%
Intangible
Versatilité
86%
Physicalité
73%
Sans la rondelle
65%
AcquisÀ acquérirNon-acquis
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Manipulation du temps
Fermer l'espace
Allonger possession
Position de la rondelle
Déconstruction
Total
72%
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Comment ça marche ?

Ce n'est pas nousqui te notons.

Optimize iD fait affaire avec des recruteurs de la LHJMQ. Ce sont eux qui produisent l'évaluation, pas nous.

01

Des recruteurs de la LHJMQ

Ce sont des recruteurs de la ligue qui te regardent jouer et qui remplissent l'évaluation eux-mêmes. Optimize iD ne met pas de note à ta place.

02

Plusieurs observations

Un match, un soir, un recruteur, ça ne fait pas un portrait. Chaque observation est consignée séparément, sur la même grille.

03

Un cumul, une moyenne pondérée

Les observations sont cumulées, puis pondérées. Ce que tu lis sur ta carte, c'est la moyenne pondérée de tout ce qui a été observé sur toi.

Autrement dit : ta carte n'est l'opinion de personne en particulier. C'est ce qui reste quand plusieurs yeux entraînés regardent le même joueur et arrivent au même endroit.


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Le programme

MéthodeIdentity

Le jeu intérieur avant le jeu extérieur.

Apprendre à se connaître comme joueur et comme humain. Fixer les bons objectifs. Simplifier la tâche. Dix rencontres bâties sur la psychologie sportive.

Le point de départ

Il y a deux jeux.On n'en travaille qu'un.

Tout le hockey mineur travaille le jeu extérieur. Le jeu intérieur, celui qui décide vraiment de ce qui sort, presque personne n'y touche. C'est là qu'on va.

Le jeu extérieur

Ce que tout le monde voit

Les capacités visibles. Celles qu'on mesure, qu'on filme, qu'on corrige à coups de répétitions.

  • Patinage
  • Maniement de rondelle
  • Lancer
  • Systèmes
Le jeu intérieur

Ce qui se passe dans ta tête

Pendant un match, des milliers d'informations et d'émotions arrivent en même temps, et il faut décider en seulement quelques millisecondes. Ça, personne ne le voit — mais c'est ça qui décide.

  • Le discours interne
  • La gestion du stress
  • Le moment présent
  • La confiance en ce que tu sais déjà

Travailler son mindset, c'est plus payant que toutes les pratiques et tous les tours de cônes du monde.

La conviction de départ d'Optimize

Le problème qu'on règle

Ce n'est pas un manquede potentiel.

Le hockey se joue dans un flow constant — presque jamais d'arrêt, presque jamais de temps pour réfléchir. Et pendant ce temps-là, un joueur de quinze ans reçoit des commentaires de son coach, de son père, d'un instructeur, d'un ami, d'une vidéo. Tout le monde a raison sur quelque chose.

Ce qui est intact

Le potentiel

Il est là. Il n'a pas bougé. Ce n'est presque jamais le vrai enjeu, et c'est pourtant la seule chose dont tout le monde parle.

Ce qui écrase

L'interférence

Trop de voix, trop d'aspects, trop de choses à corriger en même temps. Le joueur n'arrive plus à savoir quelle action il doit accomplir — pas quoi améliorer en général, quoi faire demain matin.

Performance = potentiel − interférence.

Notre travail, c'est d'enlever le bruit — pas d'ajouter des conseils

La conversation que personne ne fait

La plage.

Le nombre de joueurs qui s'améliorent, c'est une plage. Tu es un grain. Tout le monde travaille, tout le monde a un instructeur d'habiletés, tout le monde va au gym et patine l'été.

La vraie question n'est pas « est-ce que c'est bien ». C'est est-ce que c'est assez pour passer au travers des autres. C'est une conversation d'adulte, et c'est exactement celle que personne ne fait avec eux.

Notre réponse n'est pas « travaille plus fort que les autres » — tout le monde dit ça et ça ne veut rien dire. Un grain qui ressemble à tous les autres reste dans la plage. Un grain qui a quelque chose que les autres n'ont pas, on le voit.


D'où ça vient

Trois mouvements,un siècle de littérature.

La méthode n'a pas été inventée dans un aréna. Elle vient de deux endroits : la psychologie analytique de Carl Jung, et le jeu intérieur de Timothy Gallwey.

01

Reconnaître l'ombre

Jung. Nommer ses défis, ce qu'on n'accepte pas encore. Des réalités qui peuvent faire mal à l'ego — et c'est exactement pour ça que personne ne les lui dit. C'est la partie la plus dure, et c'est la première.

02

L'individuation

Jung. Devenir ce que nous sommes. Prendre conscience de qui on est, et à partir de là se donner un plan de match, s'adapter, prendre confiance.

03

Self 1 et Self 2

Gallwey. Le Self 1, c'est la voix qui juge et qui donne des ordres. Le Self 2, c'est le corps qui sait déjà faire. Séparer les deux, c'est enlever l'interférence.

Reconnaître l'ombre révèle le potentiel réel.
L'individuation lui donne une direction.
Le travail sur le Self enlève l'interférence.


Ce que la méthode donne

Trois chosesqu'un joueur repart avec.

01

Il devient vraiment qui il est

Pas « s'améliorer » : devenir soi au complet. C'est notre phrase de marque, et il y a un siècle de littérature derrière.

02

Il sait ce qu'il doit accomplir

Spécifier, simplifier, un plan structurel avec des objectifs clairs. Et arrêter de regarder les autres — parce que regarder les autres, c'est de l'interférence pure.

03

Il devient un expert dans ses forces

La réponse à la plage. On ne devient pas visible en étant correct partout : on devient visible en étant dominant dans ce qui est à soi.

La confiance ne se donne pas en complimentant quelqu'un. Il la gagne en sachant enfin où il s'en va — et c'est pour ça qu'elle arrive à la fin du parcours, pas au début.


La méthode

Trois gestes,répétés dix fois.

La méthode s'appuie sur le « jeu intérieur » de Timothy Gallwey : rester dans le moment présent, arrêter de se juger sans arrêt, et faire confiance à ce qu'on a déjà appris.

01

Fixer l'objectif

Un objectif nommé, écrit, relu. Pas « m'améliorer » : quelque chose d'assez précis pour qu'on sache, en février, si on l'a atteint ou non.

02

Simplifier la tâche

La sur-explication noie le joueur. Trop de détails techniques à traiter en une fraction de seconde, et le corps se fige. On enlève des consignes au lieu d'en ajouter, et on laisse le corps apprendre.

03

Se connaître

Comme joueur et comme humain. Ses forces, sa place dans son équipe, sa façon de réagir à une défaite. Un joueur qui se connaît arrête de jouer contre lui-même.

On donne le canevas.
C'est le joueur qui peint le tableau.

Pour qui

Ce n'est pas réservéaux espoirs.

La méthode Identity, c'est pour tout le monde, à partir de l'atome. Un jeune de neuf ans a déjà une petite voix qui lui parle quand il revient au banc. Plus tôt on lui apprend à la gérer, moins elle aura d'emprise sur lui à seize.

Ce n'est pas un programme d'élite. C'est un programme pour ceux qui veulent comprendre comment ils fonctionnent — peu importe le calibre, peu importe la ligue.

AtomeLe départ
M13
M15
M18
JuniorEt après

Le parcours

Dix rencontres,quatre temps.

Les dix séances ne sont pas dix ateliers indépendants. Elles montent en quatre temps, et chaque temps sert le suivant.

Temps 1 · Séances 1–2

Le portrait

  1. 01Présentation initiale
  2. 02Analyse vidéo #1

On regarde le joueur tel qu'il est. Pas tel qu'il voudrait être.

Temps 2 · Séances 3–5

Le travail

  1. 03Coaching #1
  2. 04Mindset
  3. 05Coaching #2

On met les mains dedans. Le mindset au milieu, parce que la tête décide de ce que le corps applique.

Temps 3 · Séances 6–8

L'ajustement

  1. 06Bilan mi-parcours
  2. 07Coaching #3
  3. 08Conférence

On mesure, on corrige le tir, on élargit le cadre.

Temps 4 · Séances 9–10

L'identité

  1. 09Séance identité
  2. 10Analyse vidéo finale + révision

Le joueur repart avec ses mots à lui pour décrire son jeu. C'est ça, l'identité.


Ce que ça donne

  • Un joueur capable de nommer ses forces sans hésiter
  • Une tête plus calme quand ça compte
  • Un plan de travail qui tient sur une page
  • Une progression qui se voit sur vidéo, d'un bout à l'autre du parcours

La méthode vous intéresse ?

Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour voir si le parcours convient au joueur.

Nos analyses

Le blogue.

Des analyses de jeu au complet, notre façon de voir le développement, et ce qu'on entend dans les arénas.

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    À lire ensuite

    Ton tour

    La même façon de regarder, appliquée à ton jeu à toi.


    Qui nous sommes

    Nous joindre.

    Avant de réussir dans le sport, l'objectif ultime est de réussir dans la vie.

    Qui nous sommes

    Deviens le joueurque tu es.

    Optimize iD est la plateforme d'évaluation et de développement du Groupe Optimize Sport. Derrière, il y a d'anciens entraîneurs, des directeurs généraux, des kinésiologues et des skills coaches — du monde qui a passé sa vie dans les arénas.

    • Le hockey, c'est un moteur. Ce qu'on développe, c'est un humain.
    • Le chemin avant la destination.
    • Jouer le plus longtemps possible.
    • Chacun son rythme.
    • Aucun regret.
    • L'humain avant le joueur.
    Téléphone
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